| 问题 | 家人生病公司有什么假 |
| 释义 | 自己在公司上班的过程中有可能会遇到家里面的人生病这种情况，而且现在如果是90后的话，有可能没有人照顾老年人，这个时候请假算是什么类型的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法妞问答网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、护理假 护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 二、职工生病家属护理算什么假 没有给直系亲属的专门陪护假，只有给媳妇的陪产假。 陪护亲属需要请假人向单位请事假。 三、法律规定 《计划生育条例》 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待： (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天; 第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励： (一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 以上内容就是相关的回答，这种情况只能请事假了，这个是不可以请陪产假的，因为这个陪产假是员工给妻子请的。而且对于事假的话请的天数过多，有可能还会被扣工资呢。如果您还有其他法律问题的可以咨询法妞问答网相关律师。 |
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