| 问题 | 正确处理劳务分包纠纷的措施之一 |
| 释义 | 劳务分包未签合同出现纠纷当事人双方可以先协商处理，协商不一致的可以依法提起诉讼。 我国法律规定符合下列条件的，可以依法提起诉讼： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 分包没有合同出现工伤怎么赔偿 劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。如果债权债务关系明确，这种情况可以向人民法院申请支付令就行了，时间又快费用又节省，就100元，而且不用起诉不伤害情面。如果对方在15天内未提出实质异议，就可以申请人民法院强制执行了。他的效力的判决没有差别。当然缺点是如果对方提出实质异议（也就是债权债务是否存在或有其他争议，当然对方只是说没钱还那不算实质异议），支付令就自动失效。如果没有实质争议走这条路是最好的。 【法律依据】：《民事诉讼法》第一百一十九条拘传、罚款、拘留必须经院长批准。 拘传应当发拘传票。 罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。 |
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