| 问题 | 2022年四级调研员工资标准表 |
| 释义 | 四级调研员工资标准表薪级表： 1.四级调研员：每月打卡工资为5500元，公积金双边共1700元，年终奖25000元；全年总共11.12万元。 2.三级调研员：每月打卡工资为5960元，公积金双边共1850元，年终奖27000元；全年总共12.072万元。 根据公务员法的规定，调研员职级相当于正科级，副调研员职级为副处职级，两者均为非领导职务。调研员的类型可分为一等调研员，二等调研员，三等调研员和四等调研员。 与调研员督察的区别： 1.级别不同：检查人员有一级和二级检查人员，只有两级；调研员共有四级，即一级、二级、三级和四级调研员 2.对应的领导职务不同：一级巡视员是局级专职干部，二级巡视员是局级副职；一、二级调研员对应县级正职，三、四级调研员对应县级副职。 3.待遇不同：一般来说，视察员的工资、生活、政治待遇都比调研员高 4.提拔方式不同：巡视员基本要求从副厅或科级干部提拔，而调研员是从副科级干部提拔。 5.职级类型不同：一般来说，巡视员只存在于省级政府机构，市级很少。调研员，有很多单位，比如省市机关。 综合管理类公务员与职级的对应关系 1.巡视员：8级至13级，相当于局级； 2.副巡视员：十级至十五级； 3.调研员： 12级到18级，相当于正县级； 4.副职调研员： 14级至20级； 5.主任科员：16级到22级，相当于正乡科； 6.副主任：17级至24级； 7.工作人员：18级到26级，相当于正村股级； 8.职员：19级到27级。 一、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。 二、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。 公务员工资： 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。 法律依据： 《公务员法实施细则》第七十四条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 |
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