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问题 劳动仲裁需要注意的事项
释义
    申请劳动仲裁应注意这些事项:
    1、注意劳动仲裁的仲裁时效;
    2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;
    3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
    劳动仲裁应当提交那些材料?
    1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;
    2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
    3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
    4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
    综上所述,应该注意劳动争议事项是否属于仲裁范围申请劳动仲裁的时间期限;注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务;正确确定劳动者的申诉请求;劳动者一定要注意在任何文件上签字都应当详细看清内容。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/1 12:06:42