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问题	安全背景审查怎么审
释义	法律分析: 安全背景审查在招聘时明确需要提供无犯罪记录；入职时对无犯罪记录证明进行审查。公司所有的管理人员都应进行背调。根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
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