月休四天31天怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休四天31天怎么算 -法律知识
释义	法律分析：固定月休4天，有31日的，按自然月算也就是8月份按照31天算，休4天那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	离职手续办理流程多久离职多久可以走人离职手续需要办多久离职手续不办直接走人会怎样交了辞职书多久可以走人离职没办手续就走如何处理离职后需要多久办完离职手续离职手续没办完算不算离职离职手续是怎样的离职几天可以走人离职手续没办完算不算离职辞职后多久可以走离职需要什么手续离职手续办完马上可以走人吗什么时候办理离职手续补办离职手续的流程离职手续可以过几天办吗离职手续办完就能走吗用毒药害人怎么判用毒药害人怎么判？制毒未成功怎么判？制毒未成功怎么判用毒药害人怎么判制毒未成功怎么判？制毒未成功怎么判？统一信托收据法统一遗嘱验证法典统一有限合伙法统一杂货租船合同统一责任制统一战线统一州法律统一综合犯罪类型论统战统制经济统治统治阶级统治利益分析论统治权统治权三位一体论统治权行为统治时期偷偷捕偷乘火车、轮船的人 Organization of African Unity organization of appraisal organization of associated labor organization of business operations organization of commercial operations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。