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月休四天31天怎么算 -法律知识
释义
法律分析:
固定月休4天,有31日的 ,按自然月算 也就是8月份按照31天算, 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题,满勤就全额工资,请假就做减法计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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更新时间:2025/4/23 15:10:09