| 问题 | 社保缴费低对自己有什么影响？ |
| 释义 | 五险一金按照最低标准来缴纳，会有什么影响？其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳，对于我们自己肯定会产生很大的影响，我们再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件，就是平均缴费指数，那么言而之一，你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准，那么也就是60%左右，所以将来你获得养老金的水平其实也并不是很高，至少你的60%相对于100%的人群来讲，那么你的养老金就会低很多。 除了基本养老保险之外，那么对于剩下的主要是体现在五险一金的这个住房公积金这一块。如果说你的住房公积金的标准比较高，那么好比你每个月从工资当中需要扣除2000块钱甚至更高的费用，但如果说今天只选择最低的标准，可能仅仅只扣除一两百块钱，因为住房公积金是全额进入到我们个人账户当中去的，所以说你每个月进入到个人账户的钱就会是比较少，这就是对于自己的影响，也就是说自己的纯收入降低了。 那么我们到底应该按照什么样的标准去缴纳五险一金，这个是很关键的一个问题，实际上通过2019年社保税改以后，那么税务部门是明确要求企业单位一定要严格的按照自己本人的工资标准来建立社保基数，包括五险一金的各项待遇，所以说如果按照最低标准来交纳，那么就要看自己的工资是不是低于了最低标准的水平，如果是这样的话那么是没问题，但是如果说自己的工资是高于最低标准水平，就不应该选择最低标准，而应该选择和自己工资相匹配的技术去建立社保的缴纳。 五险一金按照最低标准来缴纳，会有什么样的影响呢？五险一金按照最低标准来交，那其实并不是一个很高的水平。那么对自己的影响主要体现在两个方面，一方面是基本养老保险的待遇，另外一方面是住房公积金的待遇，那么对于医疗保险和生育保险，失业保险和工伤保险，影响其实并不是很大。因为这几类影响不大的待遇。它并不是考虑你的缴费基数的问题，而是你只要正常参保就可以享受相应的待遇。 比如说我们去参加职工医疗保险，无论你的缴费基数是多少钱，那么只要你正常参加医疗保险，无外乎影响的是进入你个人医保账户的余额，但是对于医保正常的报销待遇，那么都是一视同仁，比如说把都是从70%开始，对自己来说基本上是没有影响的。那么工伤保险失业保险和生育保险实际上也是一样的，只要正常参保就可以享受到相关的待遇，那么这个待遇标准，他并不是看你的基础，而是看你有没有正常参保，有没有达到这个享受待遇的这样的一个参保条件。 但是有影响的是住房公积金和养老保险，因为养老保险的缴费基数越低，那么自己最终的平均缴费指数也就更低，所以最终你享受到养老金的待遇水平普遍来讲是会受到影响的，住房公积金这一块，他其实也有影响因为缴费指数偏低，所以说单位和个人所承担的费用也就会更低，那么进入到我们个人账户当中的费用和水平也相对来说会更低，所以这是对于我们个人的影响。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。按最低标准交的话，会影响到职工个人利益的，具体险种，具体分析下。 失业保险 五险主要是保护者一些权益，交费多少往往对企业有要求，有的险种对个人的影响不大，如失业金，它只有那在你失业的时候才发挥作用，终身没失业无任何待遇，等同于白交。 企业给个人交失业保险的多少都不影响领失业金待遇的多少。领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。只要单位交了就可以。若企业给少交了，可能影响企业自己的一些待遇，例如企业能不能拿到稳岗补贴。 工伤保险 工伤保险是劳动者在工作中意外受伤或者得职业病时，国家给予的医疗费用、康复补助和生活补贴。是一种防患于未然的一种保险，如果一生未发生工伤，此交费贡献给国家了，属于千人帮一人意外险。 发生工伤时在计算工伤待遇时，缴费多少会对补偿数额有很大的影响。 生育保险 顾名思义，只有生孩子才用到的保险，生孩子的医疗费用、生育津贴，不生孩子用不到。生育险需交满一年才能享受待遇，交费多少直接影响产假工资。 以上三个险种，只有发生了才有相关的待遇，如果一直没有发生，缴费多少对职工没有影响。这三险如果劳动者与单位解除关系之后个人无法续交的。 医疗保险 医保，只要交了医保就可以享受医疗报销待遇，退休时累计达到交费的年限，男30年，女25年，就可以办理医保退休。缴费基数高低，医疗报销的标准、报销范围还是一样的。只是交费基数高打入医保卡上的钱就多，可以用于日常购药，当钱花。 养老保险 养老保险秉承的原则是：“多交多得，长交长得"，就是缴费越高，工龄越长，退休工资越高。是五险当中缴费高低影响最明显的一个险种。 养老保险和医疗保险，是与单位解除关系后，允许个人自己接着交费的保险。 各险种的最低交费数额=各险种缴费基数×该险种的缴费比例。 五险缴费是按照企业职工的基本工资缴纳的，只有当员工的工资低于缴费基数时，才按最低缴费基数缴纳。 举例说明一下：如果企业员工月工资是2800元，当地2020年7月社保缴费基数为2593元，那么按7月社保按实际工资2800元交缴；失业金缴费基数为2986元；你就按2986最低基数交费；医疗保险缴费基数为3726元，你就按最低缴费标准3726元交医保；其他保险以此类推，这些基数乘上个险种交费比例得出交费数。 住房公积金 公积金是用来买房贷款，如果没有使用的话，可在退休后一次性提取。缴费越高，你账户里的钱越多，住房贷款的额度就更大，能拿出来的钱也更多，关乎个人的利益。 各险种缴费基数，是根据上一年度当地的平均工资计算而来的，不同的地区，保费基数和缴费比例都有差异。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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