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问题	保育员怀孕了怎么处理
释义	法律分析：怀孕也是可以上班的，不能因为你怀孕将你辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同
随便看	侵犯姓名权的行为应当怎么处理？员工下班后发生意外是否属于工伤我想尽快离婚，可男方不同意怎么办，有什么方法可直接离婚？高龄补贴是真的吗合同未履行完如何处理开设赌场员工能否会被判刑一般违约金是多少公司法忠实义务是什么公司法忠实义务有什么剥夺政治权利有哪些内容旷工一天扣一月工资合法吗旷工3天扣9天工资合法吗 -法律知识上班抽烟罚款合法吗？走私稀有珍贵动物罪的构成四要件有哪些? 国内的预告登记制度如何运用犯罪人可以保释吗？被判刑的人可以保释吗？犯人被判刑后可以保释吗？判刑后可以保释吗？判完刑可以保释吗？判刑后可以保释嘛有人持枪抢劫要枪毙么副驾驶不系安全带会不会扣分副驾驶座不系安全带会被罚款扣分吗上海居住证办理程序是怎样的? 受传唤者受到公认的婚姻受敌视的人受抵押人受抵押人权利受发价人受罚受法律保护受法律保护的权利受法律管辖受法律制裁受法律追究受法院监护的人受方受扶养的配偶受扶养人受抚恤者受公正法院管辖之权受雇人受雇作者受害受害船舶受害船舶最初到达地受害的一方受害方

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