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保育员怀孕了怎么处理
释义
法律分析:怀孕也是可以上班的,不能因为你怀孕将你辞退。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同
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更新时间:2025/3/4 12:00:37