提前三天离职还要继续工作吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前三天离职还要继续工作吗？
释义	法律分析：试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	本信息非入账凭据是什么意思？隐匿会计凭证立案标准履行合同的承诺是否成立承诺没有到达合同成立吗承诺到达时合同是属于成立还是生效承诺等于合同成立吗签合同前的承诺的效力是怎样的订立合同时的承诺是什么合同承诺期限的起点是怎么进行规定的合同承诺做出的期限？合同承诺期限的起始规定承诺期限 -合同订立承诺期限 -合同订立合同条款如何承诺合同的成立要经过要约和承诺阶段合同订立的主要阶段要约与承诺的主要内容？收到要约后,承诺人改了要约内容并承诺的,合同立即成立吗四川三支一扶不参加考试影响法律问题广西三支一扶不去考试有影响么？广西三支一扶不去考试有影响嘛四川三支一扶期满后有编制吗广西三支一扶不去考试有影响么反诈中心举报成功了给处理嘛反诈中心举报会有用吗反诈中心举报成功了给处理么前科的证据前科犯前科记录前科消灭前科罪前款前目前判前期前期存货前期注释法学派前妻前任前任首相前任职务前任主席前任总理前任总统前审前手前手背书人前述前诉前提前条

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