| 问题 | 公司资金短缺难以为员工发放工资 |
| 释义 | 公司无法支付工资的解决办法： 1、协商结清工资并支付补偿金； 2、申请仲裁并进行诉讼； 3、优先使用公司财产偿还劳动者的工资和补偿金； 4、向劳动部门反映问题并提供证据； 5、老板拒不支付工资的，劳动监察部门将责令支付，否则司法机关将采取措施追究责任。 法律分析 公司没钱了发不了工资的解决办法如下： 1、当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资； 2、如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼； 3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者的劳动报酬及相关补偿金的，所以要控制住财产不要被隐匿、转移； 4、其后，如果不想提起仲裁，可以向劳动部门反映问题，协商解决问题： （1）不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据； （2）而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。 5、若发现老板隐匿、转移资产而拒不支付劳动报酬的： （1）达到一定的数额属于犯罪行为，劳动监察部门将责令支付； （2）若仍然不支付的，司法机关将会采取措施，让其承担刑事民事责任。 拓展延伸 公司资金紧张，员工工资支付受阻 由于公司资金紧张，公司暂时无法按时支付员工工资。这可能是由于经营困难、市场竞争加剧或者其他不可控因素造成的。我们公司正在积极寻找解决方案，争取尽快解决这个问题，确保员工的权益得到保障。我们深感抱歉给员工带来的不便和困扰，同时也感谢员工一直以来的支持和理解。我们会与员工保持沟通，及时向大家提供最新的进展情况，并尽快恢复正常的工资支付。公司将采取一切必要措施来确保公司财务状况的改善，以便能够恢复正常的员工工资支付。我们将全力以赴，尽快解决这一问题，恢复员工的工资支付。感谢大家的耐心和支持。 结语 尽管公司目前面临资金紧张，无法按时支付员工工资，但我们公司正积极寻找解决方案，以确保员工权益得到保障。我们深感抱歉给员工带来的不便和困扰，同时也感谢员工一直以来的支持和理解。我们将与员工保持沟通，及时提供最新进展情况，并尽快恢复正常的工资支付。公司将采取一切必要措施改善财务状况，以恢复正常的员工工资支付。我们将全力以赴，尽快解决问题，感谢大家的耐心和支持。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。