| 问题 | 在公司坠楼有什么赔偿 |
| 释义 | 在公司坠楼具体赔偿如下： 1、公司的赔偿责任：公司应当为员工提供安全的工作环境和设备，尽到保障员工生命安全的义务。如果公司未能履行职业健康安全方面的义务，造成员工坠楼伤亡，公司应当承担相应的赔偿责任； 2、保险公司的责任：如果公司为员工购买了工伤保险，员工在工作过程中发生坠楼伤亡，可以向保险公司申请工伤赔偿； 3、个人的责任：如果员工发生坠楼伤亡与其本人的过错有关，如违反公司规章制度、安全操作规程等，员工可能会承担一定的责任。 公司坠楼事件会产生的以下影响： 1、公司形象受损：公司坠楼事件会对公司的品牌形象产生负面影响，可能导致投资者和消费者失去信心； 2、经济损失：公司坠楼事件可能导致公司资产损失，包括楼房、设备、资料等。此外，公司可能需要为受害者及其家属支付赔偿金； 3、员工心理受创：公司坠楼事件会对公司员工的心理产生负面影响，可能导致他们感到失落、无助和沮丧； 4、员工流失：如果公司坠楼事件导致员工无法忍受公司的工作环境，可能会有员工选择离开公司； 5、法律问题：公司坠楼事件可能涉及法律问题，例如责任认定、赔偿问题等。 综上所述，在面对公司坠楼事件时，公司应该采取积极措施，包括及时向员工和公众提供信息、协助受害者及其家属、加强安全管理等，以最大程度地减少事件对公司和员工的影响。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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