| 问题 | 怎么查自己的五险一金 |
| 释义 | 1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的； 2、有帮你交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡； 3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。 一、五险一金怎么查询 五险一金可以通过以下方式进行查询： 1、网上查询，通过登录所在市，人力资源和社会保障局网站查询； 2、电话查询，拨打社会保障中心电话进行查询； 3、柜台咨询，通过持本人身份证或社保卡号，直接到市劳动和社会保障中心查询； 4、微信查询，打开手机微信找到“我”“城市服务”“五险一金”，首次查询需要实名认证，认证通过后即可查看相关信息。 二、五险一金是多少 五险一金的缴费比例存在差异，具体情况如下： 1、养老保险单位为16%，个人为8%； 2、医疗保险单位为10%左右，个人为2%左右； 3、生育保险单位为1%，个人不需要缴纳； 4、失业保险单位为1%左右，个人为0.5%左右； 5、工伤保险单位为0.5%左右，个人为0； 6、住房公积金，单位和职工缴存比例不低于5%，不高于12%。 一、企业办理社保账户的程序如下： 1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行； 3、确认缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准； 4、五险一金缴费，如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 二、购买五险一金的条件有： 1、申请人与其所在单位签订了劳动合同； 2、申请人所在单位办理了营业执照等相关手续，符合国家相关政策规定； 3、申请人是中华人民共和国境内的合法公民。 总之，各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年政策为准。五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。申请人需向所在单位提供个人身份证和证件照，并填写申请表即可办理。 三、五险一金交给谁啊？ 五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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