网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
16岁能工作吗
释义
法律分析:可以,满16周岁以上的可以去酒店打工,但不能从事有关危险和其他特殊的工种的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
劳动合同订立必须遵循的原则有
订立合同原则第一原则
订立合同必须遵循的原则
订立劳动合同应遵循的原则是什么
订立集体合同应遵循的原则是
集体合同订立的原则
订立合同的原则是怎样的
订立集体合同必须遵循哪些原则?
订立集体合同的根本原则
订立合同应遵循的原则是怎样的
订立劳动合同时有哪些原则要遵循
订立劳动合同必须遵循的原则包括哪些
属于劳动合同订立原则的有
订立集体合同的根本原则以及订立合同的主体是谁
合同中的订立原则一般有几种
订立劳动协议应遵循的原则是什么?
订立合同的原则是怎样的?
订立劳动合同,遵循哪些原则呢
订立劳动合同必须遵循哪些原则?
劳动合同订立要遵循的原则是什么?
订立劳动合同应遵循的原则是什么
劳动合同订立的原则是什么原则
订立劳动合同应遵循的原则
订立劳动合同应遵循的原则是什么
社保卡全称是什么
摆事实,讲道理
摆摊权
败
败坏
败诉
败诉案件
败诉当事人
败诉的一方
败诉方
败诉方应负担对方费用
败诉人
败诉债务人
拜金主义与犯罪
拜托的话
拜占廷法
斑
斑蝥中毒
班
班长
班房
班机
班机运输
班克罗夫特专约
班轮
班轮公会
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/1 21:29:22