童工的介绍人怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工的介绍人怎样处理
释义	法律分析：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门罚款；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	合同到期我不愿意续签合同到期不续签算终止吗合同到期不续签可以提前一个月终止合同吗装修合同到期未完工可以终止合同吗合同到期不再续签范本劳动合同到期后没有续签仍然继续工作劳动合同到期没续签但是还在工作合同到期一个月了还没续签合同第一次劳动合同到期不续签第一次劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期没续签但是还在工作第一次劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同还未到期但已经续签合同到期一个月后没续签离职合同到期没续签辞职要等一个月吗合同到期后不续签是否自动终止装修合同到期未完工可以终止合同吗合同到期了没有续签如何辞职合同到期我不愿意续签劳动合同到期一个月了还没续签合同到期未续签合同到期后没有续签但是继续工作第一次劳动合同到期不续签有赔偿么？劳动合同到期没续签但是还在工作 17岁可以买社保吗 limited partnership limited partnership limited partnership by shares limited partnership certificate limited partnership on shares limited passport limited payment limited period of imprisonment limited personal liability limited policy limited power of attorney limited price limited recognition limited review limited right of things limited security limited sense limited sovereignty limited stock corporation limited succession limited tax liability limited territorial application limited vote limited war limited warranty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。