十几岁不算童工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	十几岁不算童工？
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	公民法人或其他组织违反行政管理秩序的行为需要承担行政责任民事责任或者刑事公民法人或者其他组织因什么违法给予行政处罚受到损害的有权依法提出赔偿要求公民法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚享有什么权利？公民法人或者其他组织对行政机关的行政强制行为享有什么权？公民法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚法律问题公民法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，有哪些权利 9. 公民、法人或者其他组织对行政机关的行政强制行为（）？公民法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚享有公民法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处置享有什么权共同作出行政行为的两个行政机关可成为共同被告公民法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处置享有什么权利行政赔偿的主体行政司法赔偿和刑事司法赔偿有什么不同如何确定负责行政赔偿义务的机关如何确定行政赔偿义务机关？行政赔偿案件中的赔偿义务机关是怎样确定的行政赔偿的赔偿义务机关是怎么规定的行政赔偿义务机关包括哪些行政赔偿中如何确定赔偿义务机关行政侵权赔偿行政侵权行为如何赔偿行政赔偿法规定哪些情况可以获得赔偿行政侵权赔付范围是什么行政侵权行为如何赔偿？索赔行政侵权损害国家赔偿的范围是哪些生存者取得的权益生存者取得权生父生父不明生父母生父母共同送养生还者生活必需品生活补助生活补助费生活反应生活方式生活费 back-bond backbone element backdoor back door backdoor operation backed bond backer back freight back freight back freight backing a bill back-letter

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