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问题 芜湖事业单位编外人员薪资标准是什么
释义
    法律分析:聘用人员工资待遇实行总额控制,包括:基本工资、绩效考核奖金、社会保险金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育险)、住房公积金和大病救助金。市财政局按照各单位经批准聘用人员数及上述工资待遇标准,安排人员经费预算至用人单位。各单位制定聘用人员绩效考核等管理办法,对聘用人员进行考核,其中绩效考核奖金由各用人单位根据考核结果直接发放到个人。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
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更新时间:2024/12/24 9:20:50