| 问题 | 档案审核不过不让退休 |
| 释义 | 档案审核未通过,不予办理退休的处理办法： 1，尽量联系原档案保管单位协助，或者由原保管单位出具相关证明 2，到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章 3，以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄 4，工作实务中，发生档案不完整情况时，在办理退休时，可以申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分 档案审核未通过的原因无非就是两种情况: 档案中缺少认定资料。 如:认定视同缴费年限的资料、认定特殊工种的资料、认定年龄的资料。 遇到档案审核不通过的这种情况时,参保者最重要的一点就是,一定要问清楚是什么原因审核不通过,是什么认定材料出现了问题,然后再根据具体出问题的材料,进行补救。 但无论是上述哪一个材料出现问题,大家只能去这两个地方进行查找。 ① 档案馆、② 原单位或原单位主管部门财务科。 社保部门对即将达到法定退休年龄的人员都要进行档案审核。其中，退休年龄的认定是一项重要内容！社保部门认定退休年龄，一般不以户口，身份证标注的年龄为准，而是以人事档案中该人参加工作时第一份审批表记载的出生年月日为准！估计你的档案原始资料记载的出生年月日与你掌握的出生年月日有差别，而且还没有达到该审批退休的法定退休年龄。不过没关系，也就是晚退休几年，而缴费年限也会增加，正式退休时的养老金也要比现在退休高一些。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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