月计薪天数21.75的来源-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月计薪天数21.75的来源
释义	法律分析：扣除双休和节假日,月平均计薪天数:261÷12=21.75。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	22年广东择业期政策还有吗 22年广东择业期政策还有吗校车需要从业资格证吗 -法律知识违反财经纪律是指违反什么规定违反财经纪律行为违反财经纪律对应处分条例 -法律知识财经纪律违规行为总览违反财经纪律属于违反什么纪律违反财经纪律属于违反什么纪律违反财务管理制度的纪律处分什么是违反财经纪律的行为？如何处分年休假管理条例实施办法年休假管理条例实施办法违反财经纪律属于违反什么纪律年休假管理条例实施办法违反财经纪律属于违反什么纪律？对违反财经纪律的处理是什么呢违反财经纪律如何处分年休假管理条例实施办法违反财经纪律属于违反什么纪律违反财经纪律属于违反什么纪律？年休假管理条例实施办法？年休假管理条例实施办法违反资金管理规定的纪律违反财经纪律属于违反什么纪律 breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property breach of duty breach of dykes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。