释义 |
法律主观: 工伤骨折赔付金额: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2. 停工留薪期 内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间 伙食补助费 按你们当地标准发放; 5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看 劳动能力鉴定 委员会专家组的鉴定结论了; 6.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《 工伤保险条例 》规定,享受 一次性伤残 补助金,9级工伤为9个月本人工资, 10级工伤 为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受 一次性伤残补助金 的同时,还可以享受 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残 就业补助金 。 法律客观: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |