| 问题 | 工伤肋骨骨折伤残等级 |
| 释义 | 骨折是常见的工伤类型，一般来说，只要是骨折就可以评定为伤残，像肋骨骨折应该在九级伤残以上，具体到断了两根肋骨属于几级工伤认定，当地劳动局会结合伤情而定。构成九级伤残的，工人拿到的伤残金是八个月基本工资。因伤耽误工作的，误工费用企业承担。 一、脊髓损伤可以评几级伤残 脊髓损伤应该是比较严重的人身伤害，职工面临的后果有多种。具体到脊髓损伤司法鉴定定几级伤残，还得根据实际受伤情况而定，往往这个程度的伤残都在三级伤残以上。拿到鉴定书后，职工就可以进行工伤认定了，可以根据评定结果拿到一笔赔偿金。 职工在因工伤，脊髓损伤的话，这种情况建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。 二、交通九级伤残鉴定标准 交通事故九级伤残鉴定标准为： 1、因交通事故导致轻度的智力损伤，影响日常的活动能力。 2、因交通事故导致受害者口腔受伤，脱落的牙齿达到16颗以上的。 3、交通事故导致受害者肋骨骨折，达到8肋骨折或者有4肋骨缺失。 4、受害者因为交通事故导致双手丧失功能高达百分之五十以上，或者缺失手指达百分之十以上。 三、一根肋骨骨折9万赔偿 对于一根肋骨骨折赔偿9万的情形，是需要分情况的：对于属于工伤的情形，一根肋骨骨折一般是属于十级伤残的，则应赔偿一次性伤残补助金本人工资的7个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也需要赔偿，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一，其具体赔偿金额以实际为准，以劳动者的本人工资为基数。但是对于不属于工伤的，是需要由第三人赔偿就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。其具体赔偿金额以实际为准，因为其各地区的赔偿标准不一。因此赔偿九万元的情形，请对比实际赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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