| 问题 | 养老金退休金的分类 |
| 释义 | 养老金退休金大致可以分为两类，即机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者具体表现为三个不同： 1.统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资； 2.支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付； 3.享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。 一、用房养老具体是什么意思 用房养老具体是指养老并轨，即并轨养老金，就是取消双轨制养老金，使企业退休人员和国家机关事业单位退休人员享有一样同等权利的养老金待遇，从养老金的收缴到发放到数额方面都能够彼此相当，做到公平待遇。养老金对于现在社会的人口老龄化具有重大作用。双轨制下主要有以下几个不同： 1、缴纳方式不同。一般企业职工是自行按照比例缴费，机关事业单位是财政统一按标准缴费 2、支付渠道不同：企业职工养老金从养老金个人账户领取，如遇到提前亡故，个人账户可一次性支取；机关事业单位人员由财政统一支出，活几岁拿几岁。 3、领取标准不同。 二、山东企业退休工资调整实施办法 调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。 |
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