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问题	招聘广告要注意什么
释义	法律分析：招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视、健康歧视等等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。法律依据：《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	个人所得税的申报方式有几种？哪些内容可在申报个税时扣除？无犯罪记录有效期未成年人犯罪记录封存需要满足哪些条件未成年违法犯罪记录封存制度两孩子玩耍一方受伤责任谁负两孩子玩耍一方受伤责任谁负建筑工地受伤找那个部门现在对方不管怎么办工地发生意外事故如何处理？工地一般安全事故怎样处理？在工地发生事故工地承担什么责任工地出了安全事故由谁来承担吗？工地出了事故找哪个部门工地出了事故找政府哪个部门工地出现安全事故属于哪个部门管？建筑工地出现安全事故找哪个部门解决 -法律知识工地上发生交通事故找什么部门 -法律知识工地上发生交通事故找什么部门？工地伤亡事故都需要哪个部门进入？工地上生病跟工地有关系吗 -法律知识工地上干活发病工地负责任吗 -工伤在工地发生事故工地承担什么责任工地薪资纠纷应该怎么办工地工资纠纷的解决方法如何看待施工单位加班问题？法律如何规定的？如何保护合法权益？ endorse (indorse) endorsement endorsement endorsement endorsement and delivery endorsement by procuration endorsement for authorized collection endorsement for collections by procuration endorsement for collectors endorsement for credit endorsement for pledge endorsement for transfer endorsement in blank Endorsement (Indorsement) endorsement in full endorsement irregular endorsement of bill endorsement of claim endorsement of patent endorsement of pledge endorsement of service endorsement to order endorsement without recourse endorsement with the words "without recourse" endorse over a bill to another person

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