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问题	招聘广告注意什么
释义	法律分析：招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。法律依据：《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	担保人推翻担保合同？反担保的主债权一般如何认定领了结婚证离婚后再婚能查出来吗离过婚的在结婚时候需要出示离婚证吗劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同 -保险劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止？交了养老保险，未到退休年龄死亡和退休后只领取一个月退休工资死亡。如何处理？养老保险待遇领取地的确认城镇居民社会养老保险制度实施时已年满多少周岁参加城镇职工基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满的按月领取基达到法定退休年龄劳动合同劳动者达到退休年龄但不能依法享受养老保险待遇婚姻登记需要网上预约吗醉驾喝多少白酒才会被处罚普通发票是什么税一般纳税人普票交税吗台风导致房屋受损怎么申请赔偿大风刮倒树砸坏房子谁来承担赔偿责任呢工商不给办理纹身营业执照个体工商营业执照年检网上申报流程有哪些个体工商营业执照网上年检流程和所需材料工商营业执照年审流程怎么走年审工商营业执照流程工商个体营业执照年审在线办理个体工商执照年检网上申报 dissolve a law firm dissolve an artificial person dissolve a parliament dissolve a partnership dissolve a stock company dissolve a trade union dissolving clause dissolving condition dissuade sb. from dissuading a witness distant bullet wound distant relation distant relative distant-water state distillery act distinct distinction distinctive circumstances distinctive mark distinctiveness distinct occasion distinguish distinguish distinguishment of crime from noncrime distort

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