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上班的朋友，符合条件就可以休年假了。休年假有规定的时间，也和工龄有关联。很多朋友其实都不了解年假到底是怎么界定工龄的。那么大家知道年假满十年如何界定吗?今天法妞问答网小编为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧!
一、年假满十年如何界定
按入职具体日期算。比如05年8月1日入职，到15年8月1日起就可以享受十天年休假。所以你可以在15年8月1日后选择休假。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、什么是工龄
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
经过了小编的耐心介绍，相信大家对于年假满十年怎么界定的问题都有了更加深刻的理解和认识了。需要大家特别注意的是，满没满十年是根据你的入职时间来算的。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询法妞问答网，法妞问答网一直在您身边。
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