网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
招17岁员工有什么风险
释义
法律分析：用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看
饭店扰民怎么处理？
楼下饭店噪音大扰民吃饭扰民有什么解决办法
小区饭店晚上噪音扰民怎么办
饭店夜间扰民去哪投诉
饭店扰民投诉
室内饭店噪音扰民
楼下饭店噪音大扰民打什么电话投诉 -法律知识
饭店噪音扰民怎么办理
楼下餐馆噪音扰民如何投诉
居民楼下开饭店噪音扰民应该怎么办
小区饭店噪音扰民归谁管？
店面噪音扰民如何处理？
饭店扰民投诉 法律问题
居民楼下开饭店噪音扰民怎么办？
饭店扰民最怕什么投诉？
饭店扰民投诉 -法律知识
小区饭店晚上噪音扰民怎么办 -法律知识
楼下饭店噪音大扰民有什么办么
起诉怎么举证三无产品
买到三无产品如何举证
起诉怎么举证三无产品
产品无商标可以销售吗
购买金戒指一口价黄金是伪劣的到哪里投诉
购买金戒指一口价黄金是伪劣的到哪里投诉
珠宝不给退货怎么投诉
technical panel
technical personnel
technical position
technical progress of an enterprise
technical recipient
technical regulation
technical regulations
technical regulations for production
technical report
technical requirements
technical safety measure
technical safety rules
technical schools and colleges
technical second lieutenant
technical senior colonel
technical sergeant
technical service
technical service contract
technical specifications
technical staff
technical standard
technical supervision
technical supervision administration
technical supervision bureau
technical supervision department
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/1/13 19:17:36