问题 | 高温费是强制性的么? |
释义 | 高温津贴是工资,不是福利,高温津贴具有法律强制性,是一种对高温下劳动者的补偿,而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇,企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。如果企业未按规定支付劳动者高温费,可以向人力资源和社会保障部门,举报或依法申请劳动争议仲裁。工会组织有权要求用人单位及时改正,由相关部门采取责令用人,单位整改、行政处罚等措施。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条 根据我国相关法律,高温补贴一般有以下规定:用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 |
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