| 问题 | 一个县能有几个二级巡视员 |
| 释义 | 一个县能有两个二级巡视员 一个县有二级巡视员如下 1、县区领导班子：二巡10%，一二级调研员20%。 假设一个县区党委、人大、政府、政协有30个正副处领导，那么最多可以配备3个二级巡视员、2个一级和二级调研员。 2、县乡机关：二级调研员2%；三四级调研员10%，其中三级调研员不超过三四级调研员总数的40%；一至四级主任科员60%，其中一二级主任科员不超过一至四级主任科员总数的50%。 假设一个县直机关有20个公务员，那么各职级比例是这样的： 二级调研员的名额为0.4个，按照规定小数点后的比例不实施四舍五入原则，全部收回组织部门统筹，相当于二级调研员无； 三四级调研员名额为2个，其中三级调研员不能超过0.8个，依据上述原则等于零，也就是说一个20个公务员规模的县乡机关一般情况最多配备2个四级调研员，而不会有三级调研员名额； 一至四级主任科员为12个，其中一二级主任科员最多6个，三四级主任科员在比例内不受限制，可以自由调配。 公务员实行职务与职级并行之后，是按照所属机关的层次来设定一定的职级以及比例的。区县的级别层次有三种：直辖市所辖的区县、副省级城市所辖区县以及地级市所辖区县。不同层次的区县设置不同的职级，其比例也是有所不同的。 法律依据： 《公务员职务与职级并行规定》 第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上； （四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上； （五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上； （六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上； （七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上； （八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上； （九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上； （十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上； （十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。 |
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