| 释义 |
法律分析：第一点，不升官也能升职，公务员体系呈现金字塔形态，基层公务员受到编制以及职务的限制，原来只能通过“升官”这条途径，来提高待遇福利，但是调整后将会有规定的考核指标，根据不同职位类别，不同层级机关分别设置。第二点，对于监督惩戒有了进一步的说明，对公务员的管理更加严格，对于工作中出现的一些违法行为，增加了公务员监督的规定，增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善。第三点，公务员周末加班给予补助，在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。第四点，提前退休，公务员服务30年后可以申请提前退休。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。
第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。
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