| 问题 | 事业单位夫妻异地调动政策 |
| 释义 | 事业编制夫妻异地工作调动相关规定是，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。 从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动。 办理调动手续，一般情况下需按照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。 一、夫妻异地分居调动是有相关规定的。根据相关政策规定，异地公务员调入县，要满足以下三个条件： 1、夫妻有一方在县机关事业单位工作； 2、是夫妻分居达两年以上； 3、是要求调入人员为45周岁以下、本科及以上学历。 满足上述条件的，由调动人员联系接收单位（接收单位应有编制空缺），并完成商调等相关手续后，由县公务员主管部门按规定程序报县编委会研究决定。对不符合上述条件，但希望来县工作的外地公务员，可通过公务员考录等方式进入县工作。 二、公务员配偶异地调动难度大的原因： 1.目前所在的事业单位领导是否愿意放行，只有愿意放行才有异地调动的机会。 2.想要到其他省份工作，也要有相应的公务员单位主动接受。 3.调入省份的单位在编制和职位方面存在空缺。 4.办理公务员转任手续，需要有所在单位人事主管部门领导的意见以及盖章，操作起来比较麻烦。 5.如果以上已经顺利完成，那么经过商调就能正式调动，否则无法异地调动。 想要异地调动，自然首先需要参加公务员考试，成为公务员才可以，想要考试成功，需要提前去进行必要准备，考试对应的真题、模拟题、历年重要考点等，都是重要的备考资料，一定要及时下载。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 |
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