| 释义 |
法律分析：灵活就业人员不能领取失业金，根据社会保险法规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。作为灵活就业人员，如果说自己是企业下岗职工，并且是由所在的企业单位单方面解除的劳动合同，也就相当于不是自己主动辞职，而是由单位单方面开除，或者是因某种原因解除劳动合同，并且在企业在职期间，曾经缴纳失业保险达到一周年以上，那么在这样的一个前提条件下，是可以享受这个失业金待遇的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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