工厂可以私自改工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂可以私自改工资吗
释义	法律分析: 工厂不可以私自改工资。改工资属于对劳动合同的变更行为，需要经工厂与员工协商达成一致，且要采用书面形式来进行变更。工厂擅自变更的，不会对员工产生法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	商保怎么报销医药费大病医保二次报销职工医保大病二次报销商业医疗保险报销多少大病医保二次报销大同市医保报销比例大病二次报销是怎么报的大病二次报销截止时间出狱后衣服该怎么处理 -法律知识出狱后衣服该怎么处理？出狱后衣服该怎么处理 -法律知识出狱后衣服该怎么处理 -法律知识出狱后衣服该怎么处理？法定节假日法律问题体现法定节假日的原则性问题 5月法定节假日法律问题法定节假日与星期天冲突什么叫做节假日除外成为法人代表的益处：探索与发现企业法人代表的风险和好处 .法人代表的风险和好处公司法母公司的主要特征是什么无偿献血直系亲属用血政策献血者的直系亲属用血有什么优惠无偿献血直系亲属用血政策法律问题 subsidiary legislation subsidiary of a factory subsidiary of an artificial person subsidiary of sole investment subsidiary organ subsidiary remedy subsidiary shot marks subsidiary source subsidies granted for policy considerations subsidies in general Subsidies, Subsidy subsidize subsidized price subsidy subsidy for child-bearing subsidy for loss of working time subsidy for price adjustment of nonstaple foodstuff subsidy paid out to compensate for price rises subsidy system in public enterprise subsistence subsistence allowance subsistence cost subsistence wage subsisting contract subsoil of the territorial sea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。