工资按缺勤天数合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按缺勤天数合理吗？
释义	法律分析：不合理,应当按实际工作天数计划工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	信贷阴阳合同报警有用吗信贷阴阳合同报警有用吗电视机作品的著作权同一家银行两张信用卡还款需要分开还吗同一家银行两张信用卡还款需要分开还吗一个人能同时给两个人做贷款担保吗两个人担保银行贷款怎么分担还款协议书必须两份吗还款协议书必须两份吗信用卡两张怎么互相还款一份租赁合同可以同时两个孩子使用吗一个人可以同时给两个人担保贷款吗建设银行信用卡分期之后可以一次性还款吗多个合同可以用同一个担保合同吗一个人可以同时给两个人担保贷款吗两个人担保银行贷款怎么分担？两张信用卡互相还款技巧一个人能同时给两个人做贷款担保吗？一个房屋签了两份租赁合同？一个人可以同时给两个人担保贷款吗？两个人担保银行贷款怎么分担能同时给两个人担保贷款吗？还款协议书必须两份吗一个房屋签了两份租赁协议？一个人能同时给两个人做贷款担保嘛 basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection basic farmland protection clause basic fingerprint patterns basic food ration basic for establishing identity basic freight rate basic function basic household articles basic human needs basic human rights basic industries basic instrument basic insurance basic labor law basic law basic law courses basic law of commerce basic law of environmental protection Basic Law of Macao

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。