| 释义 |
产假保险通常由公司交。产假期间的社保不需要职工自己交，用人单位会帮忙缴纳。但是在产假期间，职工的社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费，是公司和个人承担相应的比例。用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费，职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。对于已经参加生育保险的生育保险基金，按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付相应生育津贴。对于用人单位没有参加生育保险，按照女职工产假前工资的标准，用人单位发放生育津贴。
办理产假保险需要的材料如下：
1、双方身份证复印件；
2、计划生育部门签发的生育证原件及复印件；
3、出生医学证明原件及复印件；
4、医疗费收据原件；
5、住院病历首页及医嘱单复印件，在非定点医疗机构生育，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章；
6、 提供本人银行存折及复印件，并注明联系电话。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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