| 问题 | 单位是否需要员工亲自前往？ |
| 释义 | 工伤认定有申请时效限制。用人单位应在30日内提交工伤认定申请，而工伤职工或其近亲属、工会组织则需在一年内提出申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 法律分析 工伤认定并不一定需要本人亲自去办理,用人单位、工伤职工的直系亲属以及工会组织都可以申请工伤认定。用人单位需要在30日内提交工伤认定申请,而工伤职工或其近亲属、工会组织则需要在一年内提出申请。如果错过了规定的时效,相关部门将不会受理工伤认定申请。 一、工伤认定有时效限制吗？ 申请工伤认定有一定的时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 二、受到工伤认定有时效限制吗 根据我国民法典的有关规定，工伤认定有时效限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 个人可以申请做工伤是否认定 个人可以申请工伤认定。企业应当自工伤事故发生之日起30日内向上述部门申请的，劳动和社会保障部门不予受理。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属；工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。 结语 工伤认定有时效限制,用人单位和工伤职工的亲属或工会组织都可以代为申请。用人单位需要在30日内提交申请,而工伤职工或其近亲属、工会组织则需要在一年内提出申请。如果错过了规定的时效,相关部门将不会受理工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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