网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023小时工资应该如何计算
释义
法律分析:
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
劳动合同口头约定是不是有效
口头变更劳动合同的效力认定
口头变更合同是否有效
口头约定变更劳动合同,其效力如何?
劳动合同法修改决定是什么,口头变更劳动合同的效力如何认定
口头变更合同是否具有法律效力?
口头约定的劳动合同是否有效
口头订立的劳动合同是否有效
劳动合同口头约定是否有效
用人单位口头通知变更劳动合同是否无效
口头变更劳动合同有效吗
口头变更的劳动合同有效吗
劳动合同中的口头约定有效吗?
变更劳动合同可以采取口头形式吗
口头订立的劳动合同有效力吗
口头变更劳动合同生效的条件有哪些?
劳动合同口头变更怎么变更
口头变更劳动合同是否有效?
口头变更劳动合同未达成一致怎么处理
拟同意是否要负责嘛
批复只有同意和不同意吗
批复只有同意和不同意吗 -法律知识
“合意原则”在合同中指什么?
签订协议的基本原则是什么
订立合同的方式对是否合理有何意义
regression
regressive taxation
regressive tax rate
regret
regrets only
regulae generales
regular
regular air service
regular air services
regular annual session
regular armed force
regular armed forces
regular army
regular auditing
regular budget
regular co-litigation
regular college course
regular court
regular donation
regular education
regular employee
regular flight
regular imperial exams
regular income
regular inspection
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 16:15:27