| 问题 | 医院临聘人员工资待遇规定 |
| 释义 | 为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%（参照《习水县中医院自聘护理人员择优提高待遇考试考核方案（2018年度）》），未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。 一、护士证注册单位注销了怎么办 护士证被原单位注销了。联系卫生部门解决，申请重新注册。首先护士执业注册后有下列情形之一的，原注册部门办理注销执业注册：(一)注册有效期届满未延续注册；(二)受吊销《护士执业证书》处罚；(三)护士死亡或者丧失民事行为能力。有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当重新申请注册：(一)注册有效期届满未延续注册的；(二)受吊销《护士执业证书》处罚，自吊销之日起满2年的。重新申请注册的，按照规定提交材料断护理执业活动超过3年的，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。申请护士执业注册，应当提交下列材料：(一)护士执业注册申请审核表；(二)申请人身份证明；(三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明；(四)护士执业资格考试成绩合格证明；(五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明；(六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内，对申请人提交的材料进行审核。审核合格的，准予注册，发给《护士执业证书》不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 二、同城医保在异地报销比例是多少 普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保，那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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