| 问题 | 工厂不给辞职单怎么办 |
| 释义 | 工厂不给辞职单的解决方法如下： 1、与工厂协商：可以与工厂协商，说明辞职的原因和要求，要求工厂出具辞职证明或解聘证明，以便下一步就业或其他事务的办理； 2、发送书面申请：可以向工厂发送书面申请，要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求，并提供自己的联系方式，以便工厂联系； 3、向劳动监察部门投诉：如果工厂拒绝出具辞职证明或解聘证明，可以向当地劳动监察部门投诉，要求工厂依法出具相关证明文件。 办理辞职需要的资料如下： 1、辞职申请书：申请人应书面提出辞职申请，说明自己的辞职原因和具体时间； 2、工作交接清单：申请人应将自己负责的工作进行清单，交接给接替自己职务的人员； 3、原单位的劳动合同或聘用协议：提供原单位的劳动合同或聘用协议，以证明自己的身份和职责； 4、其他必要的证明文件：如离职证明、社保证明等； 5、身份证明：提供个人的身份证明，如身份证、户口簿等； 6、工作证明：提供个人的工作证明，如工作证、工作名片等。 综上所述，辞职证明或解聘证明对于下一步就业或其他事务的办理非常重要，建议及时与工厂沟通，明确要求和流程，并保持良好的沟通态度，避免出现不必要的纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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