| 问题 | 国企不给盖正式章咋办 |
| 释义 | 劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章，这点是很重要的事情。但是也会遇到签订劳动合同之后用人单位不给盖章的情况，作为劳动者也需要知道怎么处理，否则对自己会有不好的影响。下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、劳动合同原单位不给盖章怎么办 自实际用工之日起第二个月，员工可以要求用人单位支付双倍工资。 二、用人单位不签劳动合同的法律责任 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。 因此，在遇到这种情况之后大家可以向用人单位协商，要求进行盖章，否则可以向劳动部门进行反应情况，并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候我们还可以向用人单位索要赔偿， 该内容由 李卓律师 和 律说律答 共创回答 |
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