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60岁以后被公司辞退怎么赔偿
释义
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然需要向劳动者支付经济补偿金。
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更新时间：2026/1/5 10:13:40