加班费能不能拿来扣五险一金-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班费能不能拿来扣五险一金
释义	法律分析：加班工资是不纳入社保和公积金的，因为它们计算基数必须是固的，向加班工资是不确认性的，是不能用来做为五险一金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	夜市属于什么部门管理？黄叉禁停区停多久会被处罚夜市属于哪个部门管理黄叉禁停区停多久会被处罚夜市监管属于哪个部门？夜市属于什么部门管理？夜市属于什么部门管理天津市宝坻区大唐庄镇初级中学招生范围天津市宝坻区大唐庄镇初级中学招生范围公司董事承担什么责任董事是什么职位要承担什么责任公司董事承担什么责任公司董事承担的责任是什么公司董事承担什么责任有限责任公司和股份有限公司董事会的区别公司董事负责什么责任公司董事承担什么责任有限责任公司股东资格总经理和执行董事谁大董事全部都是股东吗有限责任公司的董事会有哪些职权公司董事承担什么责任有限责任公司董事会有什么职权公司董事承担哪些责任人身损害赔偿责任的构成要件 annex annex another country's territory Annexation annexation annexed letter annexed state annexed statute annexed territory annexing state annihilation of punishment anni nubiles annotation annotation Annotations annotations and commentaries announce announce in advance announce in court announcement announcement fee announcement in advance announcement in court announcement of blockade announcement of business registration announcement of court session

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。