加班费能不能拿来扣五险一金-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班费能不能拿来扣五险一金
释义	法律分析：加班工资是不纳入社保和公积金的，因为它们计算基数必须是固的，向加班工资是不确认性的，是不能用来做为五险一金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	黄牛犯法吗是什么意思？牛黄如何合法进口？黄牛的行为是犯法的吗倒卖牛黄数量大违法嘛请问黄牛是违法吗？黄牛犯法吗,有哪些相关规定黄牛是什么意思犯法吗 -法律知识黄牛犯法么什么法黄牛是什么意思犯法吗 -法律知识黄牛犯法吗是什么意思倒卖牛黄数量大违法嘛黄牛犯法么,有哪些相关规定黄牛构成犯罪吗黄牛犯法吗黄牛犯法吗黄牛犯法吗黄牛犯法吗黄牛犯法吗黄牛构成犯罪吗？黄牛违法行为的界限是什么？黄牛可以举报吗？黄牛违法行为的界限是什么? 黄牛违法吗 -法律知识黄牛是违法行为吗牛黄如何合法进口 -法律知识 term for delivery term for reviewing and making a decision of prosecution Term For Years term implied by law terminable terminable contract terminable interest terminable legacy terminal charges terminal contract terminal port terminal station terminate terminate a contract terminate a contract before expiration terminate a partnership terminate the power of attorney terminate the procedure for public summons exhortation terminate the trial Terminating Sanction Terminating Sanction2 termination termination termination at expiry termination by agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。