| 问题 | 我在火锅店干了6天自离过后老板不给工资怎么办 |
| 释义 | 劳动者离职不久却未获得工资，可以与老板协商支付期限；如老板拒绝支付，可依法申请劳动仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第50条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。根据《工资支付暂行规定》第7条，工资必须按约定日期支付，节假日应提前支付。根据第8条，完成一次性临时劳动或具体工作后应即支付工资。根据第9条，解除或终止劳动合同时应一次付清工资。 法律分析 劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拓展延伸 维权指南：遇到火锅店老板不给工资怎么办？ 遇到火锅店老板不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与老板进行沟通，明确表达你对工资的要求，并要求解释为何未支付工资。如果沟通无果，可以咨询劳动监管部门或工会，了解自己的权益和法律保护。同时，收集相关证据，如工作记录、合同、工资单等，以便维权时提供证据。如果仍然无法解决，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律救济。记住，保持冷静、坚定，并寻求专业法律意见，以确保你的权益得到保护。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，劳动者有权要求合理的工资支付期限。如果老板拒绝支付工资，劳动者可以与其协商解决或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。保持冷静、收集证据，并咨询劳动监管部门或工会，以确保自己的权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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