| 释义 |
法律分析:
被判缓刑后，如果没有被原单位因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。因为被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。当然，如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。
在缓刑期间，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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