| 问题 | 正处级干部退二线年龄 |
| 释义 | 习惯上退居二线的年龄，正省级在65周岁，副省正厅副厅级在60周岁，正处任职市级单位副局级在57周岁，一般正处级和员工在55周岁，一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。 “退居二线”是指领导干部从岗位上退下来，担任非领导职务，或者只享受已经取得的级别待遇，不再行使领导职责，但并不是真的退休。等真正到了退休年龄，再办理退休手续，才算真的退下来。通俗来讲，退居二线只是退出“实权”，其他都不变，继续享受领导干部待遇，继续使用编制，工资级别正常晋升，只是不再发号施令，没有了权力，相应也不再承担责任。 退居二线由于缺乏法律和政策依据，而且容易产生“吃空饷”等不良后果，曾经一度被叫停。2018年02月03日，人民网评：《国家公务员非领导职务设置办法》规定，非领导职务也是职务，且是实职，“改非”，即“改任非领导职务”，不代表就可以退居二线，更不是一张在职享受退休待遇的“福利券”。这意思就是说，即使从领导岗位上退下来，改任巡视员、调研员、主任科员等“非领导职务”，也不能代表就可以休息了，可以在家领工资、享受特殊待遇。其目的就是叫停“改非”，或者是“退居二线”的做法。实际上在此之前，各地已经相继叫停了领导干部“退居二线”的做法，即使改任非领导职务，也必须有职责分工，按时上下班，一直干到退休之日为止。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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