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问题	用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪些
释义	法律分析： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
随便看	故意伤害罪的违法性怎么体现故意伤害罪的客体故意伤害罪的构成？故意伤害罪中的客体是什么故意伤害罪的判定标准是什么故意伤害罪的认定标准是故意伤害罪的构成要件哪些要素会构成故意伤害罪? 故意伤害罪的区分故意伤害罪的构成要件是什么呢？关于故意伤害罪的判定是怎么样的什么算故意伤害罪故意伤害罪的理性量刑是什么故意伤害罪的构成要件有哪些? 构成故意伤害罪的处罚有哪些故意伤害罪的定罪依据是什么？故意伤害罪的构成要件是什么？怎么构成故意伤害罪构成故意伤害罪的要件是什么？故意伤害罪的犯罪构成界定? 故意伤害罪的定罪证据有哪些？工资超过多少要扣税公租房申请条件？公租房申请的条件汽车年检流程是怎样的 suspension of commercial intercourse suspension of crime suspension of debate suspension of detention suspension of diplomatic relations suspension of enforcement suspension of execution suspension of extinctive prescription suspension of hearing suspension of hostilities suspension of license suspension of limitation suspension of litigation suspension of operation of treaty suspension of payment suspension of practice suspension of prescription suspension of pronouncement of condemnation suspension of prosecution suspension of punishment suspension of sentence suspension of the limitation of actions suspension of trial suspension of voting right Suspension, Suspension Of Arms, Suspension Of A Right

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