网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
郑州富士康同工同酬怎么算 -法律知识
释义
法律分析:
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时;
不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
哪些标准决定企业是否盈利
质量问题会给客户带来哪些伤害
警告是否属于范畴?
警告与严重警告处分有什么区别??
警告的期间为
警告和严重警告分别属于什么处分
新公司注册程序是怎样的
新公司注册程序是怎样的
当债务越来越多怎么办?
当债务越来越多怎么办
分期乐欠了一万多说收要被起诉去家里
分期乐欠了一万多还不上逾期一年多有什么后果
旅游消费中的陷阱防范
旅游消费中的陷阱防范
旅游消费中的陷阱防范与纠纷处理方法有哪些
旅游消费中的陷阱防范问题
哪些行为属于旅游强制消费?
旅游消费中的陷阱防范与纠纷处理方法有哪些?
旅游消费纠纷解决的途径有几种
旅游消费中的陷阱防范与纠纷处理方法有哪些
消费欺诈的构成要素有哪些
消费欺诈的特点包括哪些
有哪些旅游消费者权益遭到侵害的例子?
旅游消费中的陷阱防范与纠纷处理方法有哪些
公证材料丢失怎么办?
nullum tempus occurrit regi
nullus commodum capere potest de injuria sua propria
Nul Tiel Record
nul waste
number
number due to be elected
number marking
number of a bank account
number of accepted cases
number of candidates
number of cases accepted at first instance
number of cases accepted at second instance
number of cases settled at first instance
number of cases settled at second instance
number of contract copies
number of deputies
number of lawsuits accepted at first instance
number of lawsuits passing through first instance
number of license for importation and publication
number of originals
number of packages
number of people assigned or allowed
number of people due to be elected
number of people engaged
number of people in military establishments
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/25 6:04:40