| 问题 | 在本市向大气排放污染物的单位履行哪些义务 |
| 释义 | 向大气排放污染物的单位，应当履行下列义务： （一）按照规定对本单位排污情况自行监测，不具备监测能力的，应当委托环境监测机构或者有资质的社会检测机构进行监测。 （二）建立监测数据档案，原始监测记录应当至少保存三年。 （三）按照规定设置和使用监测点位和采样平台。 （四）配合生态环境主管部门开展监督性监测。 （五）按规定向社会公开监测数据等。 风险提示：向大气排放污染物的企业事业单位，应当按照国家和本市有关规定设置大气污染物排放口和应急排放通道。禁止通过偷排、篡改或者伪造监测数据、以逃避现场检查为目的的临时停产、非紧急情况下开启排放旁路、不正常运行大气污染防治设施等逃避监管的方式，排放大气污染物。 用人单位应当履行哪些社会保险义务 用人单位应该履行的社会保险义务包括：申请办理社会保险的登记义务；申报和缴纳社会保险费的义务；代扣代缴职工社会保险费的义务；向职工告知缴纳社会保险明细的义务。 用人单位必须履行用人单位的培训义务吗 用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训，是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 雇主在用人单位有哪些义务？ 用人单位招用人员时应当注意以下义务： 1、必须核查被招用人员的身份证。 2、对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。 3、用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 4、应当如实向录用员工披露工作信息，包括岗位、工资、工作时间等。 5、用人单位录用人员应当签订书面劳动合同。 6、用人单位应当为录用人员缴纳社保。 劳务派遣单位的基本义务有哪些 根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。 （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。 （三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。 （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。 （五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件。 （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明。 （七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷。 （八）法律、法规和规章规定的其他事项。 2022年用工单位应当对派遣员工履行的义务是什么呢 用工单位应当履行下列义务： (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 (6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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