| 问题 | 临时工经过培训和考核，成功转为正式工，工龄如何计算？ |
| 释义 | 临时工转正后算工龄，受处分人员工龄计算方法。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工转正后的工作时间算作工龄。受处分人员的工龄计算规则：留用查看期间、羁押和服刑期间可计算连续工龄；被扣押或开除后恢复工作可计算被扣押或开除时间；判处缓刑仍留原单位工作可计算缓刑期间工龄，恢复政治权利后重新计算。国家职工在劳动教养期间保留公职，但不计算工龄。 法律分析 一、临时工转正后算工龄吗 1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 二、受处分人员的工龄如何计算 1、职工受留用查看处分期间可以计算为工龄。 2、工作人员触犯刑律免于刑事处分或被判处刑罚执行后，又改判免于刑事处分的，羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。 3、工作人员被扣押或者开除，经过审查定案，未受刑事处分而恢复工作或者免于开除处分而恢复工作的，被扣押或者开除的时间，可以连续计算工作年限。 4、工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作、没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应在恢复政治权利后重新计算。 5、国家职工被劳动教养期间，一般可保留公职，但不计算工龄。 拓展延伸 临时工如何转为正式工并计算工龄？ 临时工转为正式工并计算工龄的步骤如下：首先，临时工需要通过培训和考核，以展示他们的能力和适应性。一旦通过培训和考核，临时工将被转为正式工，享受正式工的权益和福利。关于工龄的计算，通常从正式工的入职日期开始计算。工龄计算可以根据公司政策和劳动法规定进行，一般以完整的工作年限为基准。工龄计算还可能考虑到休假、病假等情况。建议临时工在转为正式工后咨询公司的人力资源部门，以了解具体的工龄计算方法和政策。 结语 临时工转正后计算工龄是根据法律规定的。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条和第三十九条，工龄是指以工资收入为生活资料的工作时间。临时工转正后，他们的工作时间将被计算为工龄。对于受处分人员的工龄计算，根据相关规定，留用查看处分期间、羁押期间、服刑期间、被扣押或开除但恢复工作的时间等都可以计算为工作年限。然而，劳动教养期间一般不计算工龄。临时工转为正式工后，建议咨询公司的人力资源部门，了解具体的工龄计算方法和政策。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 |
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