审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则
释义	法律分析：调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	检察院再审抗诉步骤都有哪些内容再审抗诉向哪个检察院？检察院刑事抗诉再审的法律规定是什么? 检察院对刑事案件抗诉程序有哪几种？检察院再审抗诉期限无罪刑事再审抗诉书应该包含哪些内容刑事再审决定书抗诉的形式有哪些？刑事检察院再审抗诉有哪些依据？刑事诉讼法再审抗诉的规定是什么刑事二审程序抗诉的条件刑事起诉二审程序中什么是必须抗诉刑诉二审抗诉程序是什么刑事二审庭审程序抗诉的条件是什么? 刑事二审庭审程序抗诉的条件是什么二审程序的刑事抗诉刑事抗诉二审案件流程是什么？二审刑事抗诉流程怎么规定? 二审刑事抗诉流程是什么? 刑事二审抗诉程序是什么二审刑事抗诉流程怎么规定二审刑事抗诉程序概述刑法二审抗诉程序二审抗诉与再审抗诉的定义及区别二审抗诉与再审抗诉有什么区别呢？第二审程序抗诉的条件特殊行为能力特殊行政规章特殊性质的杂项保险特殊性质的自然现象特殊学校特殊遗赠物特殊意义特殊因素特殊预防特殊约定的合同履行地特殊运价特殊仲裁特殊主体特殊主义特殊主义国家主义特殊主义国家主义学派特殊自首特税特务特务活动特务组织特务罪特修科特许特许出口文物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。