网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则 法律问题
释义
法律分析:
调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看
公司变更法人合同还有效吗
新开的法人变更后原法人新签合同是否有效?
怎样变更劳动合同才是合法的？
合同法人变更后合同是否有效 -合同效力
法人变更协议还有效吗 -法律知识
无效劳动合同可以变更吗？
劳动合同变更书合法吗
公司法人变更员工的劳动合同如何处理
法人变更后劳动合同要改吗？
无效的劳动合同可以变更吗
已经变更企业法人的合同需要变更吗
法人代表是否可以变更？
法人是否可以变更
法定代表人变更的劳动合同还生效吗
什么情况下可以变更劳动合同？
公司法人变更劳动合同有效吗？
法定代表人变更原合同如何处理
公司法人变更合同是否有效？
公司法人股东变更合同有效吗
公司法人变更合同是否有效?
劳动合同变更书有什么作用？
劳动合同变更内容有哪些?
劳动合同变更书是否有效？
企业法定代表人变更,需要重签劳动合同吗
公司变更法人劳动合同是否还有效 -公司变更
法律时效
法律实践
法律实施
法律实体
法律实在主义
法律实证主义
法律史
法律史学
法律事件
法律事实
法律事实构成
法律事实所在地
法律事实种类
法律事务
法律事务所
法律事业论
法律适用
法律适用法
法律适用规则
法律适用条款
法律释义
法律手段
法律手续
法律书目文献
法律属地原则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/11 1:54:55