劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办
释义	法律分析：用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定，而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳动者共同达成的合意；为了防止用人单位借其强势地位侵害劳动者合法权益，尊重用人单位与劳动者之间的真实意思，应当优先适用双方之间的合同约定。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
随便看	未成年可以订酒店么？未成年住不了酒店怎么办 -法律知识出轨能否算是重婚罪重婚罪和出轨的区别？婚内出轨可能构成重婚罪么离婚财产分割协议无法履行怎么办签订离婚协议后财产分割，对方不履行怎么办？没有证明能分割财产吗？财产分割被告不到庭怎么处理制造假烟怎么判刑倒卖真香烟47万判多少年倒卖真香烟47万判多少年制造假烟怎么判刑制造假烟怎么判刑倒卖真烟200多万初犯判多少年制造假烟工作人员判几年制造假烟怎么判刑销售假冒伪劣假烟十几万要判几年股票分红的方式有多少种婚前购买股票离婚时如何分割离婚时如何分割公司股票期权离婚股权怎么分割离婚怎么分割股权离婚股权的分割方式夫妻离婚股票怎么分割 -离婚财产分割 government department in charge of construction supervision government department in charge of earthquake and relief work government department in charge of real estate government discipline government document government electoral college government employee government employee at the county or division level government establishments law government expert government for the people government functionary government funds for reform through labor affairs government group government guarantee government immunity government in commission government-in-exile government instrumentality government instrumentality doctrine government interested government land government land permit government lawyer government lease

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。